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À Nîmes, un job dating du BTP réunit 270 candidats pour une centaine d’offres

Éléonore Falguière-Bresson 2 min de lecture
À Nîmes, un job dating du BTP réunit 270 candidats pour une centaine d’offres

Une centaine d’offres d’emploi et 270 candidats réunis au Colisée, dans les locaux de Nîmes métropole : une matinée de recrutement a mis en relation des entreprises du bâtiment et des travaux publics avec des demandeurs d’emploi. Organisé par France Travail, la ville de Nîmes et leurs partenaires, ce rendez-vous venait clôturer le mois de l’emploi dans le BTP, rapporte objectifsud.fr.

L’objectif était de permettre aux candidats de découvrir le secteur, de tester leurs aptitudes et d’échanger directement avec des employeurs. Cette rencontre s’adressait notamment aux personnes qui envisagent de changer de voie ou cherchent une orientation professionnelle.

Des exercices pratiques et des perspectives d’embauche

Les participants ont pu prendre part à des exercices de mise en situation pour repérer leurs compétences et voir si les métiers du BTP pouvaient leur correspondre. D’autres ont bénéficié de propositions concrètes : immersion professionnelle, formation ou recrutement.

Les trois agences de France Travail à Nîmes ont été mobilisées pour cette matinée. Valérie Issert, directrice territoriale pour le Gard et la Lozère, souligne l’intérêt des immersions pour accompagner les candidats vers ces emplois, dans une période difficile mais marquée par des besoins de recrutement.

Un secteur important pour l’emploi gardois

Selon Nicolas Cadène, vice-président de Nîmes métropole chargé notamment de l’emploi et de l’insertion professionnelle, les candidats présents vivent à quelques kilomètres des entreprises qui recrutent. L’agglomération entend aussi renforcer les clauses d’insertion dans ses marchés et ouvrir davantage ces métiers aux jeunes.

Le secrétaire général et sous-préfet de l’arrondissement de Nîmes, Yann Gérard, rappelle que le BTP représente 7,5 % des emplois dans le Gard et plus de 13 000 entreprises. Il souligne les difficultés des employeurs à trouver leurs futurs salariés malgré leurs besoins.

Source : objectifsud.fr

Éléonore Falguière-Bresson

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